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“진짜 일꾼 찾기 프로젝트”라는 이름으로 화제인 국민추천제 들어보셨나요?
2025년 6월 10일, 이재명 대통령의 발표로 시작된 이 프로젝트는 장⋅차관과 공공기관장 같은 주요 공직 후보자를 국민의 추천을 통해 발굴하겠다는 아이디어예요.
정치와 정책에 대한 국민의 피로감이 높은 시기에, “국민이 직접 참여해 투명·공정하게 인재를 뽑겠다”는 방식은 많은 사람들의 흥미를 끌고 있습니다.
이 글에서는 인사혁신처에서 진행하는 국민추천제에 대한 모든 것을 빠르게 안내드리겠습니다!
왜 지금 시작했을까?
- 새 정부의 핵심 가치인 국민주권, 즉 국민이 국가 운영의 주체가 되야 한다는 철학
- 기존 인사 방식의 불투명성을 해소하고 정책의 신뢰 회복
- “진짜 일하는 인재”를 국민의 눈으로 발굴한다는 의미
이런 배경 덕분에 국민추천제가 “진짜 일꾼 찾기 프로젝트”라는 타이틀 아래 힘 있게 출발했죠.
프로젝트 개요
| 항목 | 내용 |
|---|---|
| 프로젝트 명 | 국민추천제 - 장·차관급 공직후보자 국민추천 |
| 주관 기관 | 대한민국 인사혁신처 |
| 추천 대상 | 장관·차관급 공직후보자로 적합한 인물 (자격요건 無) |
| 참여 자격 | 누구나 가능 (개인, 단체 모두 참여 가능) |
| 추천 방법 | 1. 인사혁신처 홈페이지 온라인 접수 2. 이메일 접수: openchoice@korea.kr |
| 추천자 혜택 | 추첨을 통한 소정의 기프티콘 제공 (불시 진행) |
🌟 즉, 누구든 국민추천제 사이트에 접속하거나 대통령 SNS나 메일로 추천하면 OK!
대통령 공식 입장
참여 방법, 한눈에 정리
- 국민추천제 누리집 접속, “추천하기” 메뉴 클릭
- 본인 인증
간단한 인증 절차(본인 명의 및 휴대폰 인증 등) 진행 - 추천 정보 입력
추천 분야(정책, 행정 등), 추천인 정보, 추천 이유, 피추천인 정보 입력 - 제출 & 상태 확인
제출하면 끝! 이후 '나의 추천현황'에서 상태 확인 가능 - 검증 절차 거침
대통령실 공직기강비서관실 검증 → 공개 검증 → 정식 임명까지 이어짐
→ 이렇게 국가인재DB에 피추천인이 등록되고, 공공기관의 인사 수요에 맞춰 활용될 수 있대요.
참여 꿀팁 😊
- 추천 이유는 구체적으로!
간단한 칭찬보단 “이 사람은 어떤 사건에서 이런 성과를 냈다” 같이 구체적으로 써주면 설득력이 높아요.
- ✒️ 추천서 작성 팁
| 추천 이유 | 단순한 인성 칭찬보다는 구체적 사례 중심으로 작성 예: “2023년 수해 당시 ○○지역 복구 봉사를 자발적으로 조직하여 지역 주민의 복귀를 앞당김” |
| 직무 관련 역량 | 해당 인물이 추천된 분야에서 어떤 전문성과 성과를 냈는지 설명 |
| 국가 관점의 필요성 | 개인적 인연이 아닌 공공의 이익과 사회 기여 관점에서 기술 |
- 전문 분야를 선택해봐요
추천할 때 경영, 행정, 기술 등 분야 선택이 있는데, 내가 잘 아는 분야로 하면 추천의 신뢰도가 올라가죠.
- SNS 활용도 유효
대통령 공식 X, 페이스북, 인스타그램에 추천 메시지를 남겨도 된답니다.
누가, 왜 참여하는가?
- 정책 수립에 관심 있는 시민
- 국가 리더십을 형성하는 인사에 영향력을 행사하고 싶은 분들
- 지역·커뮤니티 리더
- 자신의 지역에서 일 잘하는 분을 추천해 지역 발전에 기여하고 싶은 경우
- 공공성 철저히 중요시하는 분
- 투명하고 공정한 절차로 공직자를 선출하고 싶은 분들
“우리 지역에서 묵묵히 헌신하는 이 사람, 너무 훌륭한데?” 이런 분이 있다면 더없이 좋은 기회입니다.
추천 후 검증은 어떻게?
많은 분들이 “내가 추천한 사람이 진짜 임명되기도 하나요?” 궁금해하시는데요, 아래처럼 투명하고 체계적인 절차를 거쳐 임명이 이루어집니다🕵️♀️
- 국민 추천 접수
- 인사혁신처 인재 데이터베이스 등록
- 대통령실 인사팀의 1차 검토
- 공직기강비서관실 등 관계 기관 검증
- 언론·국민 공개 검증 (필요 시)
- 대통령실 최종 결정 및 임명
이처럼 국민의 한 표가 실제 임명까지 연결될 수 있는 구조로 설계되어 있어요.
과거에도 실제로 국민 추천으로 장관급 공직에 오른 사례가 있으며, 그만큼 국민의 추천은 실질적인 영향력을 지닙니다
‘국민추천제’ 왜 중요할까?
국민추천제는 단순한 이벤트가 아니라, 대한민국 공직 인사 시스템의 판을 바꾸는 시도입니다. 그간 정부 인사는 대부분 ‘내부 추천’ 혹은 ‘정치적 고려’에 따른 폐쇄적인 방식으로 이루어졌죠. 하지만 이번 국민추천제는 세 가지 면에서 분명한 변화를 보여줍니다.
🔄 ‘인사 주도권’이 정부에서 국민에게로
기존에는 대통령과 참모진이 밀실에서 인재를 선별했다면,
이제는 국민이 인재를 발굴하고 추천함으로써 국정 운영의 출발점이 국민 의견이 됩니다.
추천된 인재는 자동으로 국가 인재DB에 등록되어, 향후 다양한 공직 수요에 활용 가능
행정의 시작이 ‘국민의 눈높이’에서 출발한다는 점에서 의미가 크죠
🧭 즉, 이 제도는 국민참여형 인사 시스템의 상징입니다.
⚖️ 정치적 영향력에서 독립적인 인사 시스템 실험
장⋅차관 등 고위 공직자 인사는 종종 ‘정실 인사’나 ‘보은 인사’라는 비판을 받아왔습니다.
그러나 국민추천제는 정치적 입김과 거리를 둔 인사 방식을 실험하고 있습니다.
추천인은 누구든지 가능하며, 정당, 이념과 무관하게 인재만을 본다는 취지
공직자에 대한 국민 직접 감시와 참여를 강화하는 구조
이제 고위 공직자의 자리는 ‘능력과 검증’을 거친 이들에게 열려야 합니다.
지금 당신의 추천이 역사가 됩니다
국민추천제는 단순한 이벤트가 아니라
- 정책 신뢰 회복
- 공정·투명한 인사 혁신
- 국민 참여형 민주주의 실현
까지 담고 있는 중요한 시도예요.
지금 바로 참여하세요. 6월 16일 월요일까지 추천 가능!
이메일 또는 SNS로도 쉽게 가능한 만큼, 어려워 말고 이참에 함께해요 😉
‘이 사람이 저 분야에 딱 맞는데!’ 하는 진정성 있는 인재, 우리의 작은 참여가 모여 큰 변화로 이어질 수 있습니다.
